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建築英才網全新推出“承諾式”招聘服務
 
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總裁緻辭

中國經濟持續高速發展已經超過三十年,今後三十年中國經濟如果要持續保持增長,人才的數量和質量将會是關鍵性因素。一個國家的興旺、一個民族的複興,人才是關鍵;一個企業的發展、一個團隊的進步,發現、善用人才也是關鍵。

作為一家專業的人力資源服務機構,英才網聯始終堅持“緻天下之治者在人才,成天下之才者在教育,使天下人才各得其所者在英才網聯”、秉承“誠實、誠信,成就未來”原則,以服務客戶為宗旨,專注于為行業企業提供精準的招聘渠道,為行業精英打造專屬的求職平台。經過十多年發展,英才網聯得到了客戶的信任和支持,成為了求職者青睐的求職平台。

英才網聯作為全國知名的分行業專業人才招聘網站,執着堅持為客戶提供優質的服務,堅持不斷探索,勇于創新,不斷為客戶推出更貼近客戶需求、提高招聘滿意度及求職成功率的服務。英才網聯也将緻力于承擔社會責任,努力使天下英才各得其所并發揮其應有的潛能,為社會的穩定和發展、為人才進步做出貢獻。

公司簡介

英才網聯(www.800hr.com)是國内首家分行業專業人才招聘網站,緻力于為國内企業與求職者提供分行業、精準化、專業化網絡招聘服務。目前旗下擁有建築英才網、醫藥英才網、化工英才網、金融英才網、制造業人才網等十四個分行業專業人才招聘網站,均已成為該行業具有影響力和專業性的行業人才招聘網站。

英才網聯以網絡人才推薦與招聘為核心業務,涉及人才供求信息的收集、儲存、發布和咨詢,以及人才素質測評、智力開發服務等層面;先後以團體會員身份加入了北京人才交流協會、中國人才交流協會等機構,并得到國家人力資源和社會保障部門、北京人力資源和社會保障局及數十家行業社團的鼎力支持。

快速增長的人才儲備,不斷完善的服務方式,以人為本的服務理念,使英才網聯得到各行業客戶及個人會員的好評與贊譽。成立至今,已為近700萬人提供了求職和職業發展的機會,為國内50萬家企業提供了各類人力資源服務。多家知名企業與機構選擇與英才網聯深度合作,并對公司的服務理念、人才質量、後續服務等給予了高度評價。

英才網聯以創新的服務模式、權威的行業資源、專業的客戶服務幫助企業找到适用人才,繼而通過人力資源的優化使客戶建立與鞏固持久的行業競争優勢,同時還力求讓不同領域的求職者都能在此找到較佳的職業成長位置。

英才網聯将傾力打造覆蓋各個領域的分行業專業人才招聘網站,為中國企業的騰飛與人力資源的優化配置提供永久助力!

建築英才網(www.363860.com)作為國内權威、專業的行業人才招聘網站--英才網聯的創始成員,是專業為建築設計、工程施工、裝修裝飾、房地産·物業、園林景觀、市政路橋、環境工程等領域企事業單位以及相關從業人員提供招聘、求職、人才測評、培訓等服務的專業人才網站。建築英才網立足于強大的網絡平台,依靠專業雜志《建築英才》和專場招聘會等多渠道的互動資源整合,為泛建築行業企業和求職者構建了一套立體式的人力資源服務模式。

經過多年的發展,建築英才網已成為行業内具有影響力、專業性和有效性的人才招聘服務網站。

發展曆程

+ 2000年 建築英才網成立。

+ 2002年 建築英才網成為建築行業内知名度較高的專業人才網站。

+ 2003年 英才網聯(800HR.COM)正式成立,建築英才網成為其主要的分行業招聘網站。

+ 2004年 英才網聯首次改版,其下屬各行業招聘網站進入特色化經營階段。

+ 2005年 建築英才網被評為中國十大網絡招聘機構,位列前四。

+ 2007年 建築英才網加大品牌推廣力度,提升專業服務能力,成為建築行業重要的招聘網站。

+ 2008年 建築英才網上海分公司成立。

+ 2009年 建築英才網深圳分公司成立。

+ 2010年 建築英才網成為建築招聘行業風向标。

+ 2011年 建築英才網引領建築行業人才招聘。

+ 2012年 建築英才網繼續深化地域市場,業務覆蓋全國,引領行業人才招聘。

+ 2013年 建築英才網繼續深化地域市場發展、細分和拓寬建築行業子領域服務,繼續引領建築行業招聘。

+ 2014年 建築英才網獲得首批“北京市人力資源誠信服務示範單位”榮譽稱号。改進并完善了移動客戶端下載、微信平台求職等功能。

+ 2015年 建築英才網突出“意向溝通和人才尋訪”服務,提升了企業移動端招聘APP-英才掌聘HD下載并優化了手機端用戶體驗。

+ 2016年 建築英才網榮獲“中國新媒體最具突出貢獻行業門戶”稱号。

+ 2017年 建築英才網榮獲“2017年度建築行業最具突出貢獻獎”。

+ 2018年 建築英才網攜手廣聯達及200多所高校,開啟“産教融合”戰略合作。

簡曆庫分析
服務産品

網絡招聘服務

建築英才網是中國較具影響力的建築、房地産行業人才招聘網站,通過網絡招聘的方式,全方位為企業提供人才招聘服務。建築英才網充分考慮建築招聘企業的行業屬性:通過行業細分,精準歸納建築人才求職特點,針對性設置符合建築行業用人特點的人才檢索系統,及時傳播行業人才市場動态資訊,為招聘企業提供精準、便捷的專業服務。
◆數據庫職位發布:行業企業招聘專區一鍵發布,數百萬求職者查詢、浏覽。
◆簡曆查詢:企業可根據招聘需求,随時通過簡曆數據庫查閱、下載合适的簡曆。
◆簡曆直投服務:系統自動将職位要求與簡曆進行匹配,并将符合企業需求的簡曆自動發送到企業郵箱。
◆職位信息發送:為求職者提供自行定制職位搜索功能,企業更新的招聘信息也會優先被發送到求職用戶的電子郵箱裡。
◆定制廣告頁面:為企業量身打造彰顯企業文化、展示企業形象的創意廣告。
◆招聘廣告:通欄、條幅、VIP貴賓、急聘圖文、熱點等形式多樣的廣告滿足企業不同需求。
◆定向廣告投放:按照不同地區、職位将招聘廣告定向發布到特定招聘專區職位列表頁面。

建築人才數據庫:
◆專業人才庫:700萬份有建築相關教育背景以及與建築相關工作經驗的激活狀态專業人才簡曆;
◆緊缺專業人才庫:為企業客戶提供緊缺專業人才的選聘服務。此項服務由建築英才網人力資源專家根據人才供需狀況精心篩選。

◆我的人才庫:企業用戶可自行設立“我的人才庫”,與候選人進行直接聯絡,預約面試,或儲存以備将來需求。
◆簡曆訂閱:企業隻需一次性設定搜索條件,建立“簡曆搜索器”就可以實現快速查詢,隻要設定周期,符合條件的簡曆就會被源源不斷地發送到指定的郵箱中。

 

高級人才獵頭服務

◆高端人才頻道:誰能挑戰企業核心崗位?為滿足企業招聘高端人才的需求,建築英才網開辟了專有的“高端人才”頻道,為高端人才的求職與招聘提供平台。
高端人才頻道作為彙集高端人才和高端需求客戶的主要平台,為高端會員企業增加了全新功能體驗。除了可以發布高端職位,搜索、下載高端人才簡曆外,還新增加了職位字段(公開年薪、福利、中英文)等信息,為企業提供了更詳細的職位描述。
高端人才推薦使我們提供給客戶的另一項服務,會根據客戶的需求來決定推薦的數量和周期,有力的推動企業聘用的高效和個人求職的精準度。為高端人才和招聘企業之間搭建起更加便捷的溝通交流平台。

 

專場招聘會服務

建築英才網的特色産品,開辟了網絡招聘加現場招聘的先例。2005年以來,建築英才網與北京人才市場、北京朝陽人才市場進行強強聯合,打造的建築、房地産行業專場招聘會,在業界獲得極佳的口碑。
◆專場精準招聘:每月定期舉辦建築、房地産行業專場招聘會;為企業提供預定展位、制作招聘海報、提供餐飲等服務;
◆多渠道:建築英才網與北京市人才、北京朝陽人才市場等多家機構結成戰略同盟;
◆多層次:網絡招聘與現場招聘互動共享,強強聯合;
◆多場次:每月定期舉辦;

 

網絡招聘會

◆ 網絡招聘會:定期舉辦網絡招聘會,覆蓋北京、上海、廣州、深圳等一線城市。

 

校園招聘服務

◆行業高校招聘體系:建立了完備的“行業高校招聘體系”,即以建築行業相關的高校專業人才為核心的校園招聘網絡,根據企業客戶的需求靈活制定,實現校園招聘項目的整體資源優化配置。
◆高校資源:與清華大學建築學院、同濟大學、華南理工大學建築學院、哈爾濱工業大學、重慶大學建築學院、西安建築科技大學建築城規學院、湖南大學、浙江大學建築學院、合肥工業大學建築與藝術學院、北京建築工程學院、沈陽建築工程學院、鄭州大學建築學院、山東建築工程學院、南京建築工程學院、吉林建築工程學院等六十餘所高校建立了長期穩定的合作關系。
◆校園招聘服務流程:
企業需求分析 --> 項目策劃制定方案 --> 項目統籌與管理 --> 項目執行與控制 --> 項目總結與分析

特色服務

◆HR沙龍:聘請人力資源專家與企業客戶共同探讨人力資源領域的熱點話題,幫助企業解決人力資源管理的各類問題。
◆行業人才測評:提供基于網絡的應聘者職業傾向、素質特征、招聘符合度等測試,用專業工具幫助企業客戶找到合适的人才。
◆行業人才供需調查:提供行業及區域核心人才的供給與需求調查統計分析,為企業的人才儲備提供前瞻性建議和指導。
◆行業薪酬:為客戶提供所需職位的薪酬數據、薪酬對比,協助用戶全面了解薪酬行情。
◆招聘系統建設:向企業用戶提供招聘管理知識庫及工具庫,協助其建立專業化招聘體系。
◆勞動法規咨詢:提供覆蓋全國各省市的勞動法規相關查詢及專家在線咨詢服務。
◆《建築英才》雜志:建築英才網主辦的立足泛建築行業,專注人力資源領域,提供前瞻的理論,發布權威的數據,介紹先進的經驗,引進創新的觀點。

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